Mujer, liderazgo e identidad profesional

Abstract

La mujer va ocupando cada vez más puestos de liderazgo, aunque todavía a un ritmo menor del deseado. En el ejercicio de su función opta generalmente por un liderazgo colaborativo porque suele considerarlo más útil. Lo comprobamos en mujeres líderes en el ámbito político e institucional. Ellas eligen estrategias para construirse una identidad profesional propia, adaptándose siempre a la situación comunicativa elegida. Esto es más evidente en el ámbito mediático, concretamente en directoras de programas y entrevistadoras, que recurren a la asertividad marcada, la cortesía, la ironía, el humor, siempre cumpliendo con lo que su rol comunicativo les exige.